Полиграф в Краснодаре. Детектор лжи. Услуги детского психолога.

Проверка на полиграфе. Консультации психолога.
Бесплатная консультация! Звоните по телефону 8 (918) 419-03-16

Предлагаем услугу проведения независимых и объективных проверок с использованием полиграфа (детектора лжи) в целях предотвращения возможных противоправных намерений в отношении защищаемой информации Вашего предприятия, злоумышленных действий с конфиденциальной информацией, персональными данными и сведениями, отнесенным к коммерческой и личной тайне.

Тестирование производит опытный специалист психолог – полиграфолог на профессиональном аппаратно-программном комплексе (полиграфе) «КОНКОРД» с применением последних разработок инженеров и программистов ФСБ РФ. Погрешность данного комплекса практически равна нулю.

Как известно, кадры решают все. Отбор надежных, лояльных и компетентных сотрудников является одной из важнейших задач, стоящих перед руководителями всех предприятий. Неудачный подбор персонала обычно приводит к значительным потерям для компании. Современные руководители предприятий начинают осознавать всю важность грамотного отбора персонала в успехи их компании и прибегают к новым эффективным методам формирования штата при помощи полиграфа.

Доступная цена, все вопросы по телефону.

Мы предлагаем профессиональные услуги полиграфа следующим категориям (клиентам):

1. Частные предприятия

В интересах частных предприятий, решаем следующие задачи:

1. Отбор в компанию надежных, лояльных и компетентных сотрудников.
2. Разрешение конфликтных ситуаций и восстановление взаимного доверия в коллективе.
3. Существенное улучшение безопасности, репутации и прибыльности бизнеса.

Перечисленные задачи решаются с помощью:

  • Скрининговых проверок (от англ. «screening» просеивать, проверять) нанимаемого на работу персонала;
  • Периодических проверок работающего персонала;
  • Выборочных (внеплановых) проверок работающего персонала;
  • Проверок персонала на ложь в ходе служебных расследований и разбирательств.

С помощью проверок на детекторе лжи выявляются (оцениваются):

  • Искажения биографических данных;
  • Благонадежность или лояльность по отношению к компании;
  • Истинные мотивы поступления на работу (цели, причины, стимулы);
  • Наличие наркотической и / или алкогольной зависимости;
  • Пристрастие к азартным играм;
  • Сведения о совершенных в прошлом преступлениях и проступках;
  • Связи с криминальными элементами;
  • Наличие преступных либо злых намерений;
  • Скрываемые служебные проступки;
  • Наличие психических или других заболеваний и отклонений;
  • Иную (по просьбе заказчика) скрываемую информацию.

2. Частные лица

В интересах частных лиц, решаем следующие задачи:

1. Вскрытие проблем частного характера.
2. Отбор надежного, честного и высокопрофессионального домашнего (семейного) персонала:
• нянь, • гувернанток, • репетиторов, • домработниц• экономок, • сиделок, • личных водителей, • телохранителей, • поваров, • садовников, • дворников и т.д.
3. Повышение уровня безопасности, как самих частных лиц, так и их близких, а так же нормализация (гармонизация) семейных отношений.

Эти задачи решаются с помощью:

  • Скрининговых проверок (от англ. «screening» просеивать, проверять) нанимаемого, на работу домашнего (семейного) персонала;
  • Периодических проверок домашнего (семейного) персонала;
  • Выборочных (внеплановых) проверок домашнего (семейного) персонала;
  • Проверок по причинам, вызвавшим (требующим) частного расследования или разбирательства.

С помощью проверки на полиграфе выявляется (устанавливается):

  • Наркомания среди близких.
  • Кражи личного имущества.
  • Нанесение ущерба личному имуществу.
  • Искажения биографических данных нанимаемого на работу домашнего (семейного) персонала;
  • Истинные мотивы поступления на работу;
  • Наличие алкогольной и /или наркотической зависимости;
  • Сведения о совершенных в прошлом преступлениях и проступках;
  • Связи с криминальными элементами;
  • Наличие преступных либо злых намерений;
  • Наличие психических или других заболеваний и отклонений;
  • Сведения о противоправных сексуальных действиях с детьми или взрослыми;
  • Незаконное владение оружием;
  • Иную (по просьбе заказчика) скрываемую информацию.

3. Государственные предприятия и организации (учреждения)

В интересах государственных учреждений, в полном объеме решаем любые задачи, касающиеся персонала как в физической, так и в экономической сферах деятельности:

1. Отбор в учреждение надежных, дисциплинированных и компетентных работников.
2. Разрешение конфликтных ситуаций и восстановление взаимного доверия в трудовом творческом) коллективе.
3. Повышение эффективности деятельности службы безопасности учреждения.

Перечисленные задачи решаются с помощью:

  • Скрининговых проверок (от англ. «screening» просеивать, проверять) нанимаемых на работу сотрудников;
  • Периодических проверок;
  • Выборочных (внеплановых) проверок;
  • Проверок в ходе служебных расследований и разбирательств.

С помощью полиграфных проверок выявляются (оцениваются):

  • Искажения биографических данных;
  • Благонадежность сотрудника;
  • Истинные мотивы поступления на работу (цели, причины, стимулы);
  • Наличие наркотической и / или алкогольной зависимости;
  • Пристрастие к азартным играм;/li>
  • Сведения о совершенных в прошлом преступлениях и проступках;
  • Связи с криминальными элементами;
  • Наличие преступных либо злых намерений;
  • Скрываемые служебные (должностные) проступки;
  • Наличие психических или других заболеваний и отклонений;
  • Иную (по просьбе заказчика) скрываемую информацию.